关于印发《吉林省工业和信息化厅干部作风大整顿活动工作推进方案》的通知

吉工信党组〔2018〕67号

厅机关各处（室、局）、各直属单位：

　　《吉林省工业和信息化厅干部作风大整顿活动工作推进方案》已经厅党组第17次会议审议通过，现印发你们，请认真组织学习并抓好贯彻落实。

　　中共吉林省工业和信息化厅党组

　　2018年9月3日　　　　

　　吉林省工业和信息化厅干部作风大整顿活动工作推进方案

　　根据《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》（吉发〔2018〕26号）的部署安排，为深入推进省工信厅干部作风大整顿活动，制定如下推进方案：

　　一、加强组织领导

　　成立干部作风大整顿活动领导小组。负责省工信厅干部作风整顿领导工作。省工信厅副厅长、巡视员马军同志担任组长，副厅长宫毓刚，驻厅纪检组长步民，副厅长卢大明、马毅、高山，巡视员张毅，副巡视员孙大维、越喜红，省手工业合作联社理事会副主任姚忠龙、省信息化建设促进中心（省机械设备成套局）主任（局长）王君、省促进中小企业发展服务中心主任王洪博同志担任副组长。干部作风大整顿活动领导小组下设综合组、监督组、指导组、宣传组及办公室，负责干部作风大整顿的日常工作。办公室主任由越喜红同志兼任，日常工作机构设在厅人事处。

　　二、明确任务分工和时限要求

　　（一）综合组（重点负责作风整顿活动的安排、组织，共3项重点任务、8条推进措施）

　　组长由副厅长宫毓刚兼任。成员有张军、张平鹤、闫国庆、田延明、常洁璇、张晓智。

　　1. 深入动员部署。引导厅直机关干部职工深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央决定、省委部署和厅党组要求上来。

　　推进措施：①筹备召开省工信厅干部作风大整顿活动专题会议；②筹备召开厅党组会议，研究《省工信厅干部作风大整顿活动工作方案》；③筹备召开全厅干部作风整顿活动动员部署会议。

　　完成时限：8月31日前。

　　2. 落实政策要求。认真贯彻落实中央和省委关于开展作风大整顿的部署要求，组织落实具体任务，明确有关政策要求。

　　推进措施：①印发省委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》（吉发〔2018〕26号）和相关文件。②明确省工信厅开展作风大整顿的工作安排、具体措施及时限要求。

　　完成时限：8月31日前。

　　3. 树立正确导向。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，形成用好一个人激励一大片的正向激励效应，鼓励带动更多干部积极投身新时代吉林全面振兴发展的生动实践。

　　推进措施：①指导各处室各直属事业单位坚持严管与厚爱相结合，选树先进典型。②指导各处室各直属事业单位坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，坚持有为才有位，坚持全面历史辩证地看待干部，对那些勇于担当、拼搏奋进、勤奋敬业、扎实苦干的干部要大力肯定，积极推荐提拔或放到重要、关键岗位上发挥作用。③指导各处室各直属事业单位重视发挥先进典型的示范带动作用。

　　完成时限：10月15日前。

　　（二）监督组（重点负责违纪违法问题的查处、整顿，共3项重点任务、5条推进措施）

　　组长由副厅长卢大明兼任。成员有左福新、张迎红、常斌、廉达志、张志全、韩星、张楠。

　　1. 认真查找问题。指导各处室各直属事业单位突出问题导向，立足干部思想、工作和作风实际，对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找和梳理自身存在的突出问题，深刻剖析原因，找准症结，为整改提高奠定基础。

　　推进措施：①指导各处室各直属事业单位通过开展自查、召开专题会等方式，认真查找突出问题。可以采取发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，收集问题，查找不足。②督促指导每名厅直机关处级（含非领导职务）以上干部制定“5个清单”。

　　完成时限：9月15日前。

　　2. 落实组织处理办法。严格落实中央《中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，落实即将出台的《中共吉林省委关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》。

　　3. 进行问责处理。对违纪问题进行处理，调度、汇总厅直机关违纪问题问责处理情况。

　　推进措施：①指导各处室各直属事业单位结合巡视巡察、环保督察、日常考核、年度考核、专项考核、监督举报，对在履行职责中为官不为、为官乱为、为官慢为的，依据情节轻重，给予组织处理。②指导各处室各直属事业单位紧盯中央八项规定及实施细则精神不落实、贯彻中央脱贫攻坚决策部署不到位、工作推动不力等突出问题，对搞官僚主义、形式主义，工作不扎实、敷衍应付，盲目决策、弄虚作假、虚报浮夸的，依规依纪查处问责。要结合2018年省政府重点工作任务目标责任制、环保督察问题整改、省委省政府督办事项的贯彻落实，重点查找和解决政令不畅、执行不力，底线失守、监管不力，走形式、脱离实际、不解决问题，会议多、文件多，责任不清、履职不到位，决策不严谨、不按规律办事，审核把关不严、工作质量不高，工作效率低下、作风漂浮、不落实，干与不干、干好干坏一个样等方面问题。③指导各处室各直属事业单位破除“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”之弊。具体做到“四查四找”：查责任意识，找准“不想为、不想担”的问题；查工作动力，找准“不愿为、不愿担”的问题；查干事魄力，找准“不敢为、不敢担”的问题；查能力素质，找准“不会为、不会担”的问题。从政治站位上找根源，剖析影响作风建设的深层原因；从理论武装上找根源，剖析影响思想认识的深层原因；从管党治党上找根源，剖析影响从严治吏的深层原因；从改革创新上找根源，剖析影响担当作为的深层原因。特别要结合近年来我厅在作风建设出现的问题和典型案例，深入排查，举一反三，吸取教训。

　　完成时限：10月15日前。

　　（三）指导组（重点负责作风整顿活动的督查、建制，共3项重点任务、8条推进措施）

　　组长由副厅长马毅兼任。成员有王立启、田源、吴刚、李鑫、王子木、李晓蕾。

　　1. 督导动员部署。做好省委督察指导组迎接工作。对各处室各直属事业单位动员部署工作进行督察指导。

　　推进措施：①提前调度审查各处室各直属事业单位动员情况。②参加有关单位动员部署会议，现场开展督察指导。

　　完成时限：10月15日前。

　　2. 推进督察指导。重点负责对各处室各直属事业单位开展活动情况督察指导。深入推进“稳增长、调结构、促转型”服务年活动和解放思想大讨论，落实“最多跑一次”等要求，解决好服务企业“最后一公里”。

　　推进措施：①查是否做到“6个不放过”，即思想认识上不去的不放过、查找问题不聚焦的不放过、自我剖析不深刻的不放过、责任落实不到位的不放过、整改完成不彻底的不放过、人民群众不满意的不放过。②查是否避免“6种倾向”，即避免只查找工作层面的问题、不查找作风上的问题，只查找基层和下级的问题、不查找本级和自身的问题，只查找“虚”的问题、不查找“实”的问题，只查找问题的表象、不查找问题的本质，只查找容易解决的问题、不查找需要深入研究并长期努力才能解决的问题，只查找客观问题不查找主观问题的倾向。③查是否交上“5笔帐”，即交上作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动全面振兴发展取得实效情况、群众满意情况5笔帐。④查是否做到“4个一批”，即坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批。

　　完成时限：10月15日前。

　　3. 坚持立行立改。指导各处室各直属事业单位针对查找出来的突出问题，深刻汲取“疫苗案件”教训，切实解决官僚主义、形式主义，解决“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”等突出问题，建立查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单，实行销号管理。

　　推进措施：①要求每名厅直机关处级（含非领导职务）以上干部对列出的“5个清单”实行销号管理。②指导厅直机关处级干部坚持开门整改，请群众参与，向群众公开，让群众评判，全程接受群众监督。

　　完成时限：10月15日前。

　　（四）宣传组（重点负责作风整顿活动的宣传、总结，共2项重点任务、7条推进措施）

　　组长由副厅长高山兼任。成员有宋晓辉、陈保江、王馨俪、孙中玉、牟宗良、张越。

　　1. 营造良好氛围。认真做好广泛宣传。

　　推进措施：①做好省工信厅干部作风大整顿活动宣传报道。②在厅网站开辟专栏，报导干部作风大整顿活动情况。③在“新时代e支部”开设“干部作风大整顿活动进行时”专栏，及时发布各处室各直属事业单位活动开展情况。

　　完成时限：10月15日前。

　　2. 进行宣传总结。大力宣传干部作风大整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。

　　推进措施：①宣传省工信厅干部作风大整顿活动中的经验、做法、典型，营造新时代新担当新作为的良好氛围。②剖析反面典型、开展警示教育，做到举一反三、常警常省。③注意舆情监控。④形成作风大整顿活动工作总结。

　　完成时限：10月15日前。

　　附件：1. 省工信厅党员干部作风大整顿活动领导小组及办公机构

　　      2. 省工信厅党员干部作风大整顿活动学习目录