不管你是公司的一般职员，还是中层管理人员或是高层经理人员，都应该了解劳资关系的有关知识。重要的原因是，有关工作方面的决策对人的影响是非常大的。工作环境和收入状况决定你的满意度，决定着生活中你所在意的一切。它会影响到一个人的生活质量、经济福利和社会地位等。企业经理人员不重视劳资关系是很短视的。因为，经理人员工作的一个重要部分是要与雇员打交道，而且，在企业人员成本占企业运营成本的很大一部分。如果劳资关系处理不好，会使人员成本增加，影响员工的工作热情；如果劳资关系恶化，还会引起劳资纠纷，影响企业的正常经营和长远发展。