2016年4月7日，国家协调劳动关系三方会议第二十一次会议在京召开。国家三方会议执行主席：人力资源社会保障部副部长邱小平，全国总工会副主席、书记处书记陈荣书，中国企联驻会副会长黄海嵩，全国工商联副主席谢经荣出席会议。国家三方会议成员、办公室组成人员及工作人员共40人参加会议。会议审议并通过了关于国家三方会议成员和办公室组成人员调整的建议，听取了国家三方会议2015年工作总结的汇报，分析了劳动关系形势，审议并通过了国家三方会议2016年工作要点。 

　　会议认为，2015年，国家三方会议稳中求进、改革创新，主动适应经济发展新常态，深入贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，进一步健全劳动关系协调机制，积极完善企业工资分配宏观指导调控体系，继续加强劳动标准管理工作，妥善处理劳动关系矛盾，劳动关系总体保持和谐稳定。 

　　会议指出，加强对劳动关系形势的动态监测和分析研判，是做好劳动关系工作的前提和基础。当前劳动关系总体和谐稳定，但仍然存在一些突出的矛盾和问题。今后一个时期，受经济下行压力加大，企业生产经营困难的影响，拖欠工资、社保欠缴等问题有可能进一步增多。随着供给侧结构性改革深化，特别是化解过剩产能、处置僵尸企业工作的深入推进，职工分流安置中利益调整带来的矛盾逐步凸显，化解过剩产能任务较重的行业和地区，矛盾可能更为集中与多发。三方应着重针对分析研判出的矛盾和问题，合力研究和采取措施，有效预防和化解系统性风险。 

　　会议要求，2016年，国家协调劳动关系三方会议要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央经济工作会议、全国“两会”精神，深入贯彻习近平总书记系列中央讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，适应经济发展新常态，继续贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，积极稳妥做好化解过剩产能处置僵尸企业中的劳动关系处理工作，加强有关劳动关系立法和劳动标准问题研究，深入推进集体合同制度实施攻坚计划，开展和谐劳动关系创建活动，加强劳动争议调解仲裁工作，健全协调劳动关系三方机制，努力构建和谐劳动关系。 

　　会议强调，国家三方要深刻认识新形势下构建和谐劳动关系工作面临的机遇和挑战，进一步增强责任感和使命感，充分发挥协调劳动关系三方机制在构建和谐劳动关系中的独特作用。要围绕今年工作要点，加大抓落实的工作力度，完善抓落实的工作机制，增强工作的计划性，创新抓落实的工作方法，加强调度和督促检查，切实把工作落实到实处。国家三方要进一步加强劳动关系领域的信息交流与共享，定期开展劳动关系形势分析研判，共同研究和解决劳动关系领域的突出矛盾。要抓紧修改完善并尽快下发《关于加强劳动关系形势动态监测和分析研判的意见》，直到各级三方形成做好劳动关系形势分析研判和应对工作的制度机制。要深入开展和谐劳动关系创建活动，将内容重点放在保就业、保收入、保安全上，推进企业和职工机制共建、效益共创、利益共享。要继续推进集体合同制度实施攻坚计划，巩固和提高集体合同签订率，提升集体协商质量，增强集体协商实效，确保完成既定目标。要加强对劳动关系领域重大问题的调查研究，全面科学评估劳动合同法等劳动法律法规的实施效果，对修法问题进行深入研究论证，适时提出意见建议；要探索建立健全协调劳动关系三方委员会，明确组织架构、成员单位、职能职责等问题。要通过调研，认真总结地方好的经验做法，并及时推广。要积极发挥三方会议的作用，加强对影响企业发展和劳动关系和谐稳定的重大问题的研究，及时向有关部门提出意见和建议，形成强大的工作合力。 

　　我会驻会副会长黄海嵩结合当前经济形势，对进一步做好三方工作提出了五点意见。一是劳动关系工作要服从服务于当前的五大中心任务，针对新问题，提出新对策，并及时推出好建议。二是要加强劳动关系形势研判工作，将这一平台进一步扩充和制度化，加强调研，树立企业典型。三是要进一步完善法律法规和制度建设，通过引导广大企业自觉实行《中国雇主责任标准》，全面促进社会管理能力上台阶。四是紧密结合新常态下的新形势，探索研究重大政策，充分保全企业和职工的利益。五是要深入贯彻中央十号文件，及时总结地方在三方委员会建立和运作方面的好经验，在全国推广。