第八届九次常务理事会议暨全省企联系统会长、秘书长工作会议审议通过《吉林省企业联合会 企业家协会2020年工作总结及2021年工作要点》
1月20日，吉林省企业联合会、企业家协会召开2020年度工作总结会，省工信厅原巡视员、协会换届筹备组副组长张毅同志在会上宣读了《吉林省企业联合会 企业家协会2020年工作总结及2021年工作要点（征求意见稿）》，在征求协会各方意见并经协会秘书长联席（扩大）会议讨论修改后，于1月25日形成初稿交由第八届九次常务理事会议暨全省企联系统会长、秘书长工作会议（鉴于我省疫情出现反复的实际情况，本次会议以书面形式召开）审议。目前，《吉林省企业联合会 企业家协会2020年工作总结及2021年工作要点》经会议审议通过，现已形成正式文件（具体内容详见附件）。
附件：《吉林省企业联合会 企业家协会2020年工作总结及2021年工作要点》
吉林省企业联合会 企业家协会
2020年工作总结及2021年工作要点
（2021年1月）
2020年是“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五”的关键之年。一年来，吉林省企业联合会、企业家协会深入贯彻党的十九届五中全会精神，在习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神和视察吉林讲话精神的指引下，坚持突出党建的政治引领和组织保障，紧紧围绕省委、省政府“十四五”规划及战略部署，着眼于“维权、自律、服务”，紧扣“三个提升、两个保障”这一工作主线，坚持防疫、抗“疫”与支持企业复工复产两手抓、两手硬，致力于“把企联、企协办成企业之家、企业家之家”，不断强化自身建设，努力创建和完善品牌活动载体，在履行职能、发挥桥梁纽带作用方面做了大量卓有成效的工作，深受会员企业好评，也得到了省委、省政府领导的充分肯定。
一、2020年主要工作
2020年以来，在省委、省政府和省工信厅党组的直接领导下，在省民政厅的关心指导下，协会的工作有序推进，稳中出新。当前协会正处于筹备换届的过渡时期，总的工作思路是既要把以往的优良工作方法继承好、发扬好，保持工作的连续性和稳定性，又要不断创新，把日常工作做出新意。基于2020年的工作实际和疫情的特殊情况，我会及时调整了年初的工作部署，针对部分重点工作制定了新的计划，并按计划有序推进。在防疫常态化的大背景下，我会积极应对，大胆探索，扎实推进，不断创新，调研、培训等重点工作有所突破，雇主工作、各类评选、党建工作平稳推进，换届筹备工作、信息平台建设屡有创新，与省委、省政府政府及各相关部门、各级企联组织的联系愈加紧密，各项工作落实到位，服务水平不断提升，得到了企业和社会各界的积极评价。
(一)平稳过渡，换届筹备工作扎实推进。
2020年，在省委、省政府的关心领导下和社会各界的支持帮助下，我会换届筹备工作有序推进,取得了一些进展。
吉林省企联、企协第八届理事会于2011年5月成立，至2016年5月届满，根据章程规定，换届问题已经迫在眉睫，协会已提交了多次换届申请,但由于种种条件不具备，换届一直未能成行。省委、省政府对此十分重视,2020年5月，我会再次向主管部门和省政府提交了换届申请，主管常务副省长吴靖平为此组织召开了专题协调会。会上吴靖平常务副省长在听取了我会姜国钧常务副会长的工作汇报后，对本届理事会多年来的工作成绩予以高度赞扬和充分肯定，并就换届问题提出了总的意见要求，即先行成立换届筹备组，做好前期相关准备工作。由时任省工信厅厅长霍岩同志担任组长，省重大项目推进负责人白绪贵同志、省企联、省企协常务副会长兼理事长姜国钧同志、省工信厅副厅长马毅同志、省工信厅原巡视员张毅同志担任副组长（由于姜会长年龄的原因，现由张毅同志主持日常工作），有关单位同志作为成员，在省民政厅的指导下，着手筹备省企联、企协换届工作，制定换届工作方案。
会后，根据专题会议要求，我会会同省工信厅综合各方意见起草了《关于吉林省企业联合会、省企业家协会换届有关工作的请示》，提出了“成立省企联、省企协换届筹备工作组”、“待中企联、中企协换届完成后，再进行省企联、省企协的换届工作”以及“省企联、省企协的换届人选和组织架构参照中企联、中企协的做法和模式”三条建议，并得到了景俊海书记和吴靖平常务副省长的批示。
根据省政府主要领导的批示精神，遵循“机构不散，人员稳定，工作不断”的三点原则，在姜国钧常务副会长和换届筹备组副组长张毅同志的具体领导下，目前我会保持平稳运行，各项日常工作稳中出新；换届筹备工作的各项相关事宜有序开展，稳步推进。
(二)全力抗“疫”，与全省企业共克时艰。
新冠疫情爆发以来，省企联、企协高度关注事态发展和中央指示，按照国家和省三方机制办公室的分工要求，承担了选取重点企业提供免费法律咨询和法律援助服务、定期梳理企业困难向相关部门提出政策建议、选取重点企业开展和谐劳动关系指导服务、开展企业用工在线咨询服务、指导更多企业了解并用好疫情期间各项优惠补贴政策等一系列职责，向全省各市（州）企联、企协和各会员单位转发了中企联编印的《防控疫情 复工复产 人力资源与劳动关系合规治理手册》，并按照国家协调劳动关系三方会议2020年重点工作部署，做好2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动有关工作；同时作为吉林省协调劳动关系三方委员会办公室的一方，与其他两方联合制定《关于应对疫情影响推动做好全省劳动关系协调工作的通知》，下发给各市（州）企业联合会、企业家协会，并提出具体要求。
此外，省企联、企协结合本省实际和自身工作情况，向全省企业家发起了《守住防疫关，全力保生产》的倡议；专门制定了企业联系人制度，及时掌握企业在复工复产中遇到的困难，并向上级领导反应并沟通协调解决；在我会网站特别设置了抗“疫”专栏，及时发布协会和会员企业的抗“疫”倡议及各种抗“疫”行动；在实际工作中注重积累，发掘并总结企业抗“疫”先进典型和复工复产先进事迹，并在全省范围内宣传推广；与各市（州）企联积极沟通，交流防疫工作的经验，指导地方企联工作；组织企业参加《防控疫情复工复产系列公益讲座——人力资源与劳动关系合规治理》、《企业家高端对话网路直播公益课堂——企业的数字化未来》等线上培训，全力支持企业复工复产，帮助企业协调解决实际困难。
各市（州）企联也根据各地实际情况，有针对性地帮助企业复工复产，指导企业用工安全，宣传抗“疫”先进典型，延边州企联开设了企业疫情防控和复工复产专题，对树立先进典型、提振企业信心起到了非常好的作用；长春市企联向全市企业发起《关于征集企业“抗击疫情复工复产”相关信息的函》，充分调动各方资源帮助企业解决在复工复产中遇到的实际困难；吉林市企联、公主岭企业大力宣传防疫先进典型，引导正向舆论，激发全员防疫、抗“疫”和奉献爱心的热情。
全省各级企联组织上下一心，与全省企业同舟共济，共克时艰，在指导企业防疫、抗“疫”和支持企业复工复产等方面发挥出了应有的作用。
（三）开展专项调研，撰写调研报告，为省委、省政府决策提供参考。
2020年以来，为贯彻习总书记吉林调研指示精神，落实省委、省政府各项工作部署尤其是关于加快电子信息产业发展的战略决策,我会组织了力量对我省有机农业、光电信息产业和电子商务产业等重点领域开展了专项调研。经实地考察和多方论证，我会调研组选取了“推广秸秆膨化饲料 加快发展畜牧业”、“构建长春（国际）传感器产业园”和“构建吉林省‘政企联’云服务中心 打造一站式助企云服务”作为重点项目进行推介，并均已形成专项调研报告上报。
1. 在全省范围内推广秸秆膨化饲料，加快发展畜牧业
围绕“秸秆膨化饲料”这一课题，我会调研组深入整个产业链上下游，先后走访普泰农业、伯宇集团、绿态农业、辽源牧兴机械等企业,实地考察该项目的发展情况。经调研发现，这些企业分别处于秸秆膨化饲料这一产业链的上下游，又各自形成了自身完整的农业生态产业链，具有非常好的发展前景。经相关人士初步测算，若将全省秸秆的30%进行膨化加工，可转化1500万吨左右的饲料，不仅可将全省秸秆综合利用水平提升到60-70%，而且可带动100万头牛、500万头猪和300万只羊的养殖，将再造一个千亿级的养殖产业（全产业链），这对农民脱贫致富和实现乡村振兴具有很强的现实意义，此外秸秆焚烧也将得到根本解决，经济效益和社会效益都十分显著。
在充分调研的基础上，由我会撰写并提交的“推广秸秆膨化饲料 加快发展畜牧业”报告得到了吴靖平常务副省长的批示，为省政府提出的“秸秆变肉”工程决策提供了有力依据，有关部门正在积极落实。在我会的大力推动下，相关企业与资本之间也在积极对接，初步达成了合作意向。此外，中企联常务副会长朱宏任也对该项目做出了“秸秆膨化饲料在全国都有推广价值”的批示。
2.构建长春（国际）传感器产业园
为贯彻落实省委、省政府关于加快电子信息产业发展的战略决策，省工信厅会同我会以及相关部门，组织力量对全省电子信息产业进行了系统梳理，深入长春市、吉林市等地及相关企业开展了调研论证。通过调研,我们了解到传感器在吉林拥有良好的产业基础, 只需把资源整合好，完全有条件把传感器产业做大做强，做出品牌，进而促进全省电子信息产业快速发展。
由我会撰写并提交的“构建长春（国际）传感器产业园”的报告得到了景俊海书记和吴靖平常务副省长的亲自批示，该项目也被纳入省政府重大前期工作项目加以推动。目前，产业园的多项前期工作正在扎实推进并取得了一些进展，如长春净月开发区明确表示承接该项目，首期10亿元的产业基金基本落实，首批入园项目基本敲定。中企联方面也明确表示，将会同我会共同推进园区建设，拟打造 “服务企业，助推地方经济发展”服务新模式。
3. 构建吉林省“政企联”云服务中心，打造一站式助企云服务
目前,全省以行政审批为主的政府服务职能基本做到全覆盖、零距离的服务，营商环境持续向好。但为企业提供的全方位、优质的社会化服务方面，与企业需求还有较大差距。近年来，随着5G技术的广泛应用，各地区都在积极探索搭建政府和企业之间智能和智慧化的桥梁和纽带，不断创新管理方式和方法。在这种大背景下，我会组织相关力量，共同谋划了吉林省“政企联”云服务中心项目。该服务中心定位于为吉林省广大企业提供创业创新服务的专业平台，特别是以中小企业需求为导向，整合各类服务资源，建成信息畅通、功能完善、服务协同、资源共享、供需对接快捷的省级企业信息化云服务中心，为广大企业家及企业提供一体化、专业化、协同化的公共服务。
目前，构建吉林省“政企联”云服务中心的设想已完成了初步概念规划，并向时任工信厅长霍岩同志和新任工信厅长孙简同志作了初步汇报，进一步的方案正在完善中。
（四）聚焦新产业发展，开展会员培训。
开展企业家培训是我会的重点工作之一。2011-2019年，我会共计组织培训11次，培训达800余人次，教学相长，受到参训企业及企业家的一致好评。
2020年以来，受新冠疫情影响，培训工作一直未能开展。12月4-9日，在我会的积极努力下、厅党组的大力支持下和各市州企联及会员企业的全力配合下，由我会主办、省政府驻广州办事处承办的 “聚焦智能新趋势，引领电子信息产业振兴发展”培训在广东省举行，这也是我会第十二次举办企业家培训班。
时值全国上下深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，凝心聚力、集思广益，谋划制定“十四五”发展规划之际，我会以开办企业家培训班的形式将全会精神和省政府重点发展电子信息产业的战略部署聚焦落实到工作中，落实到具体产业上，落实到具体项目上。
培训班采取了专题讲座及现场教学等方式，旨在借鉴广东省在发展电子信息产业方面的创新实践，为我省电子信息产业振兴发展提供帮助和启示。我们还特别邀请了于12月1日在广东东莞参加2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会的中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长朱宏任出席培训班开班仪式，并为学员们作了题为《把握新趋势新方向，抢抓电子信息产业发展机遇》的专题报告。
当前全国疫情防控依然严峻，在有效做好防控工作的前提下，组织方和参训企业克服了重重困难，才使得培训工作得以顺利进行。本次培训有来自省内电子信息领域相关企业、省工信系统、大专院校以及各市（州）企联领导共计50余人参加本次培训，取得了非常好的培训效果。这也是我会首次将培训内容聚焦到具体的产业上，所取得的培训成果将为吉林省电子信息产业“十四五”规划的编制工作提供有益的现实参考。
（五）积极履行雇主职责，做好三方机制相关工作。
省企联、企协在三方机制中发挥着重要作用，及时反映企业的意见和诉求，依法维护企业权益，努力构建和谐劳动关系，切实发挥出了雇主代表职能。
在疫情爆发期间，省企联、企协积极组织各市（州）企联以及会员企业参加了由国务院、国资委干部教育培训中心和中企联联合组织的两次企业家高端对话网络直播公益活动, 通过线上培训的方式帮助企业开阔视野，了解政策，找准方向，从危机中发掘机会，从而走出目前困境。
按照国家三方办公室要求积极组织、开展、参与系列活动和评选,如开展2020年“和谐同行”千户企业培育共同行动；开展集体协商百日要约行动；作为工作组成员参与全省构建和谐劳动关系先进单位和先进个人推荐评选活动，我会会员部李楠随三方人员走访松原、白城、四平、进行实地踏查，并在踏查期间认真考核企业、工业园区以及成员单位和个人。我会会员部获评全省构建和谐劳动关系先进单位，会员部副部长王一如获评全省构建和谐劳动关系先进个人；积极参与省协调劳动关系三方委员会相关条例制定等。
通过上述一系列举措，我会切实履行了雇主职能，发挥出了企联组织在三方关系中应有的作用。
（六）认真筛选，积极推荐会员企业参加全国性评选。
为引导我省企业做大、做优、做强，不断提高市场竞争力，提高我省企业家知名度和管理水平，我会积极推荐符合条件的企业和企业家参加中企联组织的全国性评选活动，具体奖项包括：中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强、全国企业文化示范基地、全国优秀企业家和全国企业管理创新成果奖等。在积极组织会员企业参加评选的过程中，我会派出专人帮助和指导企业起草和完善申报材料，认真做好初审、筛选及推荐工作。在各方的共同努力下，吉林省的企业和企业家形象得到了正面宣传，社会影响力不断扩大。
2011年至2019年，宋德武、李吉宝、李秀林等共计18位省内企业家荣获全国优秀企业家称号；一汽集团、亚泰集团、修正药业、欧亚集团等4户企业入围中国企业500强；一汽集团、亚泰集团、四平红嘴、吉林森工等4户企业荣膺制造业企业500强；欧亚集团、吉林银行、吉粮集团等3户企业荣膺服务业企业500强；中国石油吉林石化公司于2014年获得“全国企业文化示范基地”称号；我省企业共获得全国企业管理创新成果一等奖7项，二等奖20项。
2020年以来，我会领导积极参加中企联组织的各项大型会议及活动，推荐我会会员参加各类全国性评选，有效推介了我省优秀企业和优秀企业家，在全国产生了较好的影响。
在中国500强企业高峰论坛上公布了新的榜单，我省多家企业位列中国企业500强:在2020中国企业500强中，我省一汽集团排名第21位；在2020中国制造业企业500强中，一汽集团排名第4位，吉林亚泰集团排名第389位；在2020中国服务业企业500强中，吉林银行排名第269位，长春欧亚集团排名第285位；
在2020年全国企业管理创新大会上，我省吉林化纤集团吉林碳谷碳纤维股份有限公司提交的《基于自有技术的大丝束碳纤维产业化开发管理》荣获企业管理创新一等奖，中车长春轨道客车股份有限公司提交的《大型装备制造企业基于系统管理法的集团化运营管理变革》以及中建科技长春有限公司提交的《建筑施工企业提高效率的复合职能制组织结构变革》荣获企业管理创新二等奖；
在2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会上，全国共评选出158名优秀企业家，吉林敖东药业集团股份有限公司总经理郭淑芹，吉林吉春制药股份有限公司党委书记、董事长曲风采，吉林德翔牧业有限公司董事长王世强，延边大学草仙药业有限公司董事长李英姬等4位吉林省企业家获评2019-2020年度全国优秀企业家。更值得庆贺的是，我省一汽集团董事长徐留平等4位企业家在全国众多企业家中脱颖而出，荣获中国企业管理的最高奖项——“袁宝华企业管理金奖”。
除此之外，我省企业参评“2020-2021年度全国企业文化优秀成果奖”的申报工作也在有条不紊地进行中。
（七）内通外联，帮助会员企业对接战略资源。
我会一直以打造“企业之家、企业家之家”为己任，尽最大努力帮助企业解决实际困难。2020年以来，我会积极协调，多方联系，帮助会员企业对接战略资源，力争使企业获得长足发展。
不断加强省内联系，发掘合作深度。我会与省军民融合办、省畜牧局、省工信厅、省发改委等省直各相关部门及吉林市、松原市等地方政府对接具体项目，全力助推企业发展和项目落地。
不断对接外部资源，拓宽合作广度。我会领导多次赴北京、苏州、上海等地考察项目，为省内企业对接相关资源。现已帮助保合集团对接了中城金建、帮助普泰农业对接了中国化学工业和安徽九月天集团。此外，我会领导在苏州考察调研期间与龙胤盛世集团建立了联系，集团相关负责人之后回访了我会。双方达成初步共识，将以我会为沟通平台，依托龙胤盛世集团广泛而优质的国内资源对接吉林省相应资源，助力省内企业开拓市场渠道，实现外延发展。
（八）深入企业走访，筹备第十五次企业家恳谈会。
“企业家恳谈会”是我会的重点品牌活动之一。自2011年至今共组织召开了十四次，每次都请省政府主要领导参加，党政领导与企业家平等对话，既了解实情，又增进感情，不仅搭建起了企业与政府沟通交流的平台，也为政府决策提供了参考，得到了省领导的高度评价和企业家的广泛好评。为贯彻落实习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神及视察吉林时的重要指示，应广大企业的要求并结合我会的工作安排，我会正在积极筹备“第十五次企业家恳谈会”。
为了开好本次会议，2020年6月末至9月初,我会调研组围绕“企业在生产经营、转型升级过程中遇到的困难和问题以及各项惠企政策的落实情况”等主题，赴长春、吉林、辽源、公主岭等地开展深入调研，走访的近三十户企业涉及光电信息、工业制造、生态农业、大健康、环保能源、电子商务等重点领域。依据调研所掌握的情况，我会进一步梳理了企业在实际生产经营中所遇到的共性及个性问题，初步拟定了参会企业名单，下一步将根据现实情况和领导指示继续完善会议方案，开展针对中小微企业的调研，为会议适时召开做好充分准备。
（九）积极拓展资源，不断加强对外联络。
为了更好地发挥政企之间的桥梁纽带作用，省企联、企协一直在外强联络上抓落实，积极参与省级各部门组织的相关活动，积极对接中企联的相关资源，与全省各市（州）企联保持紧密联系，在各项相关活动中发挥了积极作用。同时充分发挥主动性，为推动我省经济发展积极建言献策。
1.围绕省工信厅中心任务,积极主动开展相关工作
协会工作的顺利开展离不开上级主管部门的大力支持。去年以来，我会与省工信厅的联系愈发紧密，围绕省委、省政府的各项部署，寻求双方工作上的契合点，全力配合省工信厅开展重点工作。
我会相关领导先后两次向两任厅长汇报近期工作，均得到了明确的指示和指导；与省工信厅电子信息处密切联系，协助编制“吉林省电子信息产业‘十四五’发展规划”；积极参与由省工信厅承办的首届企业家节的组织筹备工作，派出会员部部长庞博和副部长王一如参与大会会务工作；派出会员部李楠到省工信厅投资规划处借调锻炼。
2.加强与中企联的联系,主动对接国家资源
我会历来十分重视与中企联的深入沟通和交流，多年来一直与中企联保持着紧密的联系和良好的关系，多次承接中企联的大型会议活动，并多次邀请中企联有关领导来吉调研考察、对接项目。在十届全国政协副主席、中企联会长王忠禹的关怀下，中企联也十分关注我省的经济发展，在各项活动中均给予我会全力支持。
2020年，我会领导及相关同志积极参加了2020中国500强企业高峰论坛、2020年全国企业管理创新大会、2020中国智慧企业发展论坛、2020年全国企业家活动日暨中国企业家年会、2020年实现可持续发展目标中国企业峰会、全国企联系统培训工作座谈会等中企联组织的重点活动，并多次向中企联汇报工作，寻求双方工作上的契合点和发力点。
2020年9月21日,我会常务副会长姜国钧，省工信厅原巡视员、我会换届筹备组副组长张毅，我会副秘书长袁伟一行赴中企联、企协交流工作，中国企联常务副会长朱宏任会见了我会领导，双方就目前企联工作的开展情况进行了深入交流。
通过这次会面，我会不仅与中企联找到了新的合作点，对于中央相关决策和企联工作的开展也有了更高站位、更深层次的认识。企联的工作是与大形势息息相关的,在“十四五”规划的大格局下尤其凸显了企联工作的重要性。新形势下，企联组织要以7.21习总书记在企业家座谈会上的讲话精神和2017年发布的中央25文件精神作为工作的出发点和立足点，要把独有的和已经形成优势的工作任务梳理清楚，利用好能利用的资源，不断充实自身的力量，找准自身的定位，为全省经济发展做出自己的贡献。
3.加强与各市(州)企联的沟通联络,打下良好工作基础
自2020年6月以来，我会多次就企联工作开展情况和具体项目与长春市企联开展座谈，并与长春市企联、吉林市企联一同走访调研会员企业；与敦化市企联保持紧密联系，参加了敦化市第二届企业家节并做开幕式发言；积极参加由长春市企联承办的2020长春企业家日等活动。通过这些活动，我会进一步加强了与各地企联的沟通联系，增进了感情，交流了经验，收获了成果，为下一步工作的顺利开展打下了良好的基础。
(十)加强思想建设，以党建工作带动协会工作有序开展。
2020年，我会依旧将党建工作作为日常工作的重中之重，不断加强基层党组织建设，着力提升党员和入党积极分子的政治素养，以党建工作带动协会工作有序开展。
1.开展“三会一课”学习教育活动
截至2020年12月底，组织集体学习42次，支部会议和学习记录共计59篇，党员自学笔记共计240篇。
党支部开展了专题党课教育活动，组织了《抗击疫情，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”》、《 解读<民法典>重大意义》、《学习解读<中国共产党党员教育管理工作条例>》、《学习贯彻党的十九届五中全会精神》主题党课。
党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每周组织一次集体学习，每月开展一次主题党日活动，同时不定期开展各种专题学习，如学习习近平总书记在企业家座谈会上的重要讲话精神、习近平总书记视察吉林讲话精神、全国两会精神以及十九届五中全会精神等。
2.运用新媒体等多种形式加强思想教育
第一，利用学习强国APP、“新时代e支部”平台、吉林省企业联合会网站党支部宣传专栏、省企联党支部微信群等新媒体开辟网上学习教育基地，带动全体党员和入党积极分子改进学习方式，提高学习积极性。
第二，通过省企业联合会党支部学习园地展板展示党支部成员学习心得体会，加强支部成员间的学习交流。
第三，开展影片学习、参观展览、网上测试等丰富多彩的学习教育活动，具体包括：组织协会人员为抗“疫”前线捐款800元；参加省直机关工委组织网上答题，全部达到90分以上；参观省档案馆的《铁证如山——日本帝国主义在东北的金融掠夺》；观看“战地英雄 巾帼担当”视频、《一大聚首 共创大业》、《民法典公开课》、《伟大的抗美援朝》、《黄大年》等。
3.加强党员后备队伍建设
党支部始终高度重视培养考察预备党员和入党积极分子，旨为党的组织提供新鲜血液。2020年9月，我会党支部发展对象吕艳梅同志和刘雯雯同志顺利通过第九期省直机关工委党员发展对象培训班结业考试，在综合考察后，2020年11月被党支部接收为预备党员；2020年12月，李楠同志通过预备期考察，正式成为一名中共党员。
4.做好党建日常工作
2020年，协会各项党建日常工作有条不紊开展：传达落实省工信厅相关会议精神、节假日纪律要求等；参加省工信厅机关党委组织的党风廉政建设工作会议、理论中心组学习（扩大）会、党支部书记培训等活动；开展2019年度民主评议党员工作；推选中共吉林省工业和信息化厅直属机关第三届党委委员、纪委委员候选人预备人选，并参加中共吉林省工业和信息化厅直属机关第三次代表大会；开展吉林省省直机关基层党支部党建工作质量提升星级达标量化表自查，并在省工信厅机关党委预审中被评为五星级党支部，并协助厅机关审核其他单位党建工作质量提升星级达标量化表相关材料；开展我会党支部基层党组织基本情况统计以及全体党员、纪检联系人基本信息统计；做好省企联党支部的e支部的信息维护工作；按季度交纳党费，年缴党费合计1458元等。
（十一）提升内部管理水平，进一步规范行政管理和财务管理。
我会自成立以来，一直遵照王国发会长提出的“廉洁型协会、学习型协会、制度型协会、服务型协会”要求，不断强化机关行政管理，不断提高单位内部管理水平，加强廉政风险防控机制建设，预算执行、资产管理、收支业务、政府采购、决策机制等协会经济活动严格执行国家各项财经及相关政策，在公务交往中严格遵守中央“八项规定”，在日常工作中严格遵守财务审批制度，相关工作流程实现制度化、程序化、书面化、标准化。
去年以来，我会在行政工作以防疫、抗“疫”作为工作重点，迅速传达贯彻疫情防控有关要求和省工信厅党组专题会议精神，及时做出反应，购买防疫物资，安排人员对单位的办公室和公共区域进行消杀，建立工作群报告制度，紧抓防疫、抗“疫”不放松。同时不断提高单位内部管理水平，重新修订了《吉林省企业联合会车辆管理制度》，并对吉林省企业联合会内部控制制度做了补充、完善和修订。
在财务管理上，我会严格执行各项相关标准和制度规定，但凡涉及到协会重大财务支出均需秘书长联席会议或联席扩大会议表决通过。为适应新形势、新要求，我会多次组织相关人员参加省财政厅、省审计厅组织的各类政府会计准则相关培训，及时转变观念，跟上政府会计改革步伐，学懂制度原文，弄通制度原理，规范会计核算，提高会计信息质量，保障我会财务工作合理合规开展。
（十二）拓宽宣传渠道，加强信息平台建设。
协会十分注重对日常工作的写实性总结，常年坚持做《大事记》、《每周工作》纪实，及时报送相关领导和主管部门，努力做到工作规范化、程序化、制度化。协会对于信息平台建设十分重视，努力办好《企联信息》，加强《企联网站》建设，逐步提高企联信息发布量。据统计，截至2020年12月份，向会员企业邮寄《企联信息》共计3600册，网站发布信息450余条，信息图片220余张。此外，我会还加强了会员单位的网络建设，及时反映会员单位相关信息，为会员单位提供重要信息发布平台。
我会十分注重对雇主工作的宣传，在增强自身主动性的同时，争取多方支持和认可。《企联信息》和省企联网站等平台均设立了雇主工作专栏，以专栏的形式报道三方机制和维权工作，充分利用会议、培训、调研方式进行宣传，着力提升社会各界对雇主工作的重视程度。其中，《企联信息》中的雇主工作专栏从2011年至2020年12月共计发表 88期；省企联网站中的雇主工作专栏设置了法律法规、知识问答、工作动态和案例分析等具体栏目，截至目前共发表相关文章75篇。
2020年8月，我会对外宣传又增新渠道——吉林省企业联合会微信公众号正式开通，下设“关于我们”、“ 企联动态”及“企联信息”三个子菜单，及时对外发布协会最新工作动态。下一步，我会将继续丰富公众号内容，进一步扩大网络影响力。
二、2021年工作重点
2021年是“十四五”规划开局之年，意义重大，我会将继续在省委、省政府及省工信厅党组的领导下，在省民政厅的指导下，在中企联的关心支持下，认真贯彻落实中央和省委、省政府的各项文件和规定，继续加强党的建设，以党建工作带动协会建设，夯实服务品牌根基，切实维护企业权益，加大对企业和企业家的宣传力度，提升服务能力和水平，拓展服务范围和影响力，全面推动协会工作再上新台阶。
（一）扎实推进重点项目的各项前期工作,为项目开工建设做好准备。
2020年我会会同省直相关部门，谋划了一些重大项目，其中“推广秸秆膨化饲料 加快发展畜牧业”、“构建长春（国际）传感器产业园”和“构建吉林省‘政企联’云服务中心 打造一站式助企云服务”三个重点项目均已取得实质进展，2021年我会将扎实推进这些项目的前期工作，为项目的落地及开工建设做好充分准备。
1.做好秸秆膨化饲料的标准制定等前期工作
组织社会力量，全力做好市场调研、空间布局、产业链的谋划以及饲料标准制定等前期工作，为后续该项技术在全省范围内推广打下良好基础。
2.做好传感器产业园各项前期工作
与省市相关部门密切配合，各司其职，扎实推进产业基金落实、入园项目遴选等重点工作，组织力量深入开展国内市场调研、园区总体规划方案、各项前期报批文本的制定以及产业园创新中心筹建方案的研究制定工作，积极利用社会各方资源，为传感器产业园项目尽早开工建设打下坚实的基础。
3.完善“政企联”云服务中心的实施方案
根据上级主管部门的指导意见，进一步完善项目概念方案，整合现有社会资源，找到合适的切入点和赢利点，组织社会力量进行论证，综合各方意见完成产品细化方案。
（二）深入开展调研走访工作，为企业解决实际问题。
2021年我会将结合我省实际情况和当下经济热点，选择适当的主题，在适当时机开展走访调研，力争将调研做深、做细、做专、做透。要充分发挥企联组织的桥梁纽带作用，一方面要对我省人参、鹿茸等优质资源及大健康产业等开展有针对性的调研，提交有深度的调研报告，为省委、省政府及相关部门科学决策、民主决策提供参考；另一方面要了解各项惠企政策的落实情况，做好宣讲、宣传、落实等各项工作，并根据企业发展的实际需要，积极向省委、省政府和各级部门献言献策，为企业争取更多、更有利的政策支持。
（三）抓好企业家学习培训,提升企业家自身素质。
2021年协会将一如既往地抓好企业家培训工作,继续在创新培训形式，拓宽培训渠道方面下工夫，针对会员企业、企业家的需求,开展多种形式、独具特色，真正能够帮助企业家开阔视野、丰富知识、提升素养的培训活动，为会员企业家搭建优质、高效的学习交流平台。在疫情防控常态化下的大环境下，要进一步运用好线上培训的手段，善于运用外部甚至是海外资源不断丰富培训内容，加强培训深度和广度。
（四）适时召开企业家恳谈会和企业家座谈会，为企业解决实际问题。
在适当时机组织好企业家恳谈会和企业家座谈会，为企业家和政府搭建交流平台。通过座谈交流，让省委、省政府和相关部门了解企业发展，倾听企业家心声，帮助企业协调、解决一些实际困难，助力企业突破发展中的瓶颈，实现高质量发展。在去年广泛调研的基础上，根据省工信厅孙简厅长的最新指示，参会企业要进一步向我省的中小微企业倾斜，我会将进一步加强针对性调研，完善会议筹备方案，根据具体情况适时召开企业家恳谈会和企业家座谈会。
（五）以各类全国性评选为契机，加大对我省企业和企业家的宣传力度。
2021年我会将继续做好中企联组织的各类评选活动，在做好推荐、筛选、组织材料等常规工作内容外，要着力加强对各类获奖企业和企业家的宣传力度，多渠道扩大各类奖项的影响力，吸引更多企业和企业家参与评选，形成良性竞争机制，带动更多企业和企业家向优秀者看齐，从而全面提升我省企业家队伍的整体素质，树立我省企业家的正面形象。
（六）认真履行雇主代表职能，加强三方机制建设。
根据国家、省三方机制办公室以及中企联的相关要求，指导各市（州）、县（市、区）企联、企协加强三方机制建设，认真履行企业（雇主）组织代表职责，充分发挥企联在三方机制中的能动作用。积极参加三方工作各项活动，为会员企业、企业家提供法律咨询、法律援助，搭建依法维权平台，推进协调劳动关系各项工作落到实处。
（七）继续加强机关党的建设，在省工信厅党组的领导下开展协会工作。
按照省工信厅党组的统一部署，继续深入学习贯彻习近平系列讲话精神，积极适应吉林新一轮振兴发展对省企联、企协发挥职能作用的新要求，不断加强政治理论学习和思想政治工作，运用好“两学一做”学习教育成果，改进工作作风，完善工作制度，加强组织和纪律建设，强化学习型党组织建设，在省工信厅党组的领导下开展协会工作，为提升协会整体工作水平提供坚强政治保障。
（八）继续加强防疫工作，办好廉洁型协会。
面对疫情常态化发展，2021年我会行政工作依然要把防疫、抗“疫”放在首位，加强机关行政管理和人员安全管理。
进一步转变工作方式、方法，不断加强廉政风险防控机制建设、组织建设、制度建设，坚持办会之初的原则，把协会办成廉洁型协会、学习型协会、制度型协会、服务型协会。努力提高单位内部管理水平，提升风险意识，确保各项经济活动符合国家相关政策，保障我会各项工作合理合规开展。
来源：综合部
