王国发会长对《学习浙江新时代企业家精神 探索

　　“互联网制造”发展新模式》报告做出批示

 

　　为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神，开拓企业家视野，培育和壮大企业家队伍，激发企业家创新创业激情，按照王国发会长的指示，省企业联合会、企业家协会组织部分会员企业赴浙江参加《学习浙江新时代企业家精神》培训班。

　　培训班现已顺利结束，省企联、企协将学习培训情况认真梳理总结，形成《学习浙江新时代企业家精神 探索“互联网制造”发展新模式》报告呈王国发会长，王国发会长于5月31日审阅后批示：“这个培训情况写得很好，我虽然没有参加此次培训，但读后亦有参加之感。建议报省工信厅，并转发相关会员企业。”

　

　　学习浙江新时代企业家精神 探索

　　“互联网制造”发展新模式

　　——吉林省企业联合会、企业家协会组织企业赴浙江培训学习

　　为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神，开拓企业家视野，培育和壮大企业家队伍，激发企业家创新创业激情，5月21日—24日，吉林省企业联合会、企业家协会组织会员企业赴浙江参加《学习浙江新时代企业家精神》培训班。参加此次培训班的有我省部分会员企业家、企业经营管理者及各市（州）、县（市、区）企联、企协负责人等，共六十余人。此次活动由常务副会长、理事长姜国钧，常务副会长、副理事长曹家兴，副会长、副理事长张勇，副会长、副理事长郑秀芳带队并同学员们一起参加学习和现场教学。浙江省企业联合会、企业家协会，吉林省领导干部（上海）培训中心对本次活动给予了大力支持和帮助，联系安排学习内容，协调食宿交通，并有工作人员全程组织安排，保证学习任务圆满完成。

　　此次培训班的主要学习内容包括三场专题讲座和五地现场教学，分别为: 浙江省企业联合会、企业家协会常务副会长郑一方（原省经信委副主任、巡视员）的专题讲座《浙江省产业结构布局及发展趋势》，浙江省浙商研究院常务副院长郑明治（原省工商联副主席、巡视员）的专题讲座《新时代浙江企业家精神》，亚投智库蒋赞博士的专题讲座《2016-2025中国企业管理升级之迫切性》；在杭州大江东开发区长安福特汽车公司、新松机器人公司，杭州G20峰会主会场及展览厅，湖州市天能集团新能源产业，中国产业互联网（浙江）研究院及乌镇世界互联网大会永久会址进行了现场教学。

　　本次培训班重点学习浙江省如何弘扬新时代企业家精神，了解和借鉴沿海发达省份中小企业的创新发展历程及转型升级的成功经验，探索浙江“互联网制造”发展新模式，目的在于帮助我省企业家拓宽思路，搞好对接，将学习到的好经验融入到企业发展之中，为吉林经济的腾飞做出贡献。

　　培训班课程设计实效性强，时间安排紧凑，达到了预期效果。学员们一致认为此次培训开阔了视野，拓展了思路，受到了广泛赞誉。总结起来，此次培训有以下两方面收获：

　　一、传承企业家精神，振兴实体经济

　　在贯彻落实中央25号文件精神方面，浙江省有很多成功的经验和先进的做法值得我省学习，主要包括以下两点：

　　（一）从浙商的“四千精神”到“浙江新时代企业家精神”，我们要向浙商学习什么？

　　民营经济兴则浙江兴，民营经济强则浙江强。民营经济是浙江经济的最大特色和优势所在，民营企业家是浙江非常宝贵的财富，要紧紧依靠民营企业家振兴实体经济。

　　“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”，这是浙商著名的“四千精神”。改革开放以来，作为民营经济大省的浙江正是在这种精神的引领下，经济持续发展，步入全国先进行列。

　　近年来，在经济转型升级的大背景下，浙商精神是否应该被赋予新的内涵，应该包括哪些内涵，引发了浙商群体的讨论，由此也生出了新“四千精神”等许多浙商精神新版本。

　　党的十九大提出，中国特色社会主义已进入新时代，我们迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，当前我国社会主要矛盾也已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代、新变化必然带来新要求。正是在这样的大背景下，浙江新时代企业家精神正式出炉，即：“坚忍不拔的创业精神，敢为人先的创新精神，兴业报国的担当精神，开放大气的合作精神，诚信守法的法治精神，追求卓越的奋斗精神。”

　　浙江省浙商研究院常务副院长郑明治在讲授中将其解读为三个层面的内容：在新时代，应大力弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神，创新发展专注品质追求卓越的精神，履行责任敢于担当服务社会的精神。

　　浙江省企业联合会、企业家协会常务副会长郑一方介绍了浙江省产业发展的现状和趋势：全省工业增加值连续三个季度高于GDP，体现稳中向好。2017年工业增加值增长8.1%，今年一季度增长7.8%。产业结构优化，加快传统产业改造提升，高能耗产业增速进一步下降。新兴支柱产业快速增长，电气机械、电子信息、汽车等已成为支柱产业。战略性新兴产业加快发展，数字经济、新材料、智能家电等增幅超过50%。大力推进企业降本减负，提高办事效率，投资环境进一步改善。

　　可以说，浙江省经济的向好趋势离不开新时代浙商精神发挥的作用，我省企业家既要学习浙商精神，也要学习浙商思维和浙商模式，积极进取，勇于创新，为新时代下的经济发展做出应有的贡献。

　　（二）营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，我们能做什么？

　　企业家是市场活动的重要主体。优秀企业家在市场竞争中迅速成长，具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。当前我国经济面临新常态的机遇与挑战，更加需要弘扬中国特色社会主义市场经济条件下的优秀企业家精神，发挥企业家才能、体现企业家作用、激发企业发展活力，让优秀企业家精神代代传承。需要企业家敢于担当、勇于突破、积极作为，引领企业焕发创新发展活力。

　　浙江省浙商研究院常务副院长郑明治建议从以下几点为企业家营造健康环境：

　　1.政府要善待企业家

　　构建“亲清”新型政商关系，改善民营企业发展环境。建设服务型政府，努力打造一个能更好服务企业、服务基层的体制机制。政府要加大对企业家的帮扶力度，定期组织企业家座谈和走访，帮助解决企业实际困难。

　　2.社会要善待企业家

　　社会要充分理解包容企业家，营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。同时要挖掘典型案例，大力宣传优秀企业家。

　　3.企业家要善待政府、社会

　　企业家自身要加强自身政治修养，坚定信念，坚持党的领导，了解政策，审时度势，了解新时代，把握新机遇，要有新作为。同时要遵纪守法，抵制腐败。此外，企业经营要以德为本，提供好产品；要遵从大自然规律，保护生态；要以回报社会为最终的行动指南，要理解“企业家的最高境界是慈善家”。

　　4.企业家也要善待员工、同行、家人和自己

　　企业家要常怀感恩之心，要善待他人也要善待自己，树立正确的福祸观、财富观和健康观，以积极的人生态度和良好的身心状态为社会做出更多更大的贡献。

　　二、感受“浙江速度”，探索发展新路

　　浙江省是发展大省，作为全国经济发展的排头兵，其接受新事物、新思维的速度也是最快的。此次培训中我们在现场教学环节直接感受了“浙江速度”，收获良多，学员们的关注点主要集中在以下三个方面：

　　（一）产业互联网推动互联网与制造业及工业的深度融合，已经成为产业发展的大趋势

　　中国产业互联网（浙江）研究院是中国互联网协会、浙江省经济和信息化委员会为深入贯彻《中国制造2025》发展战略，加快推动制造业与互联网融合发展，探索培育“互联网制造”的发展新模式，共同倡导建立的产业互联网领域的权威研究咨询力量、实验基地和推动产业发展的服务支撑平台。研究院借助中国互联网协会丰富的专家和互联网资源，围绕产业互联网发展，挖掘典型案例，打造示范企业，搭建创新平台，促进发展环境，培育服务力量，开展行业解决方案研究和推广，开展应用试验和模式探索，开展经验交流和资源对接，致力于取得产业互联网领域的话语权和影响力。

　　浙江互联网行业的飞速发展用事实诠释了“科技是第一生产力”。其实吉林省在信息化建设方面也有很多优质资源，但是产业化程度还不够充分。建议我省也建立一个产业互联网研究院，发挥吉林省在互联网和制造业等产业的优势，借“互联网+”的东风，深入挖掘传统产业优势，走出一条发展的新路径。

　　（二）利用生态优势，整合行业资源，打造集群效应

　　此次走访中，浙江省的金融特色小镇建设让人印象深刻。玉皇山南基金小镇背靠玉皇山，南临钱塘江，坐拥四大生态主题公园，林木水覆盖率70%以上，青山绿水的低密度办公环境是吸引众多基金公司的最大原因。抢抓国家推进金融改革与浙江省打造民间财富管理中心的历史新机遇，“聚啸”大小资本，助力转型升级。截至2017年10月，小镇已快速集聚股权投资类、证券期货类、财富管理类投资机构2144家，资金管理规模突破10400亿元，投向实体经济资金3408亿元，其中投入省内资金924亿元，成为浙江省推进供给侧改革、促进经济转型和建设财富管理中心的重要平台。

　　金融产业小镇的快速发展，打造“中国的格林尼治小镇”的目标定位，让学员们深受启发。优良的生态环境、良好的工业基础以及严格的企业管理体系是吉林省特有的优势，我们应发挥这些优势，深入挖掘行业和产业资源，敢想敢做，走出一条绿色的可持续发展之路。

　　（三）先进制造业科技含量不断提升，智能和环保是重要发展方向

　　此次学员们走访了三家非常有代表性的制造企业，分别是长安福特杭州分公司、新松机器人公司和天能集团。

　　长安福特汽车公司经过十余年的发展，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。长安福特杭州分公司是浙江省重点项目，也是杭州市迄今引进的最大单体工业项目和第一个世界级整车项目，投产后长安福特汽车年产能将突破120万辆。

　　杭州新松机器人自动化有限公司是一家以机器人独有技术为核心，致力于数字化智能高端装备研发制造的国家高新技术企业。作为中国机器人产业的翘楚和工业4.0的践行者与推动者，杭州新松机器人自动化有限公司成功研制了具有完全自主知识产权的工业机器人、移动机器人、特种机器人和服务机器人四大系列百类产品，致力于打造数字化物联新模式。

　　天能集团是中国新能源动力电池行业的龙头企业，经过30多年的发展，现已成为以电动车环保动力电池制造为主，集锂离子电池、风能太阳能储能电池的研发、生产、销售以及电池回收、循环利用等为一体的大型实业集团。2007年，天能动力在香港主板上市，成为“中国动力电池第一股”。

　　众所周知，吉林省在汽车工业和新能源产业方面具备坚实基础和雄厚实力，工业机器人行业近年来也发展迅速，我省的相关企业要把握机遇，研判形势，加大自主创新的力度，加速海外扩张的脚步，充分发挥优势产业的巨大优势，为全省的经济发展贡献更大的力量。

　　通过培训和学习，我们深刻体会到，在信息时代谁都不是一座孤岛，企业发展要学会聚力、借力、合力、定力。我省要利用好与浙江省的对口合作关系，充分学习借鉴其先进思想和成功经验，结合地域特色和企业实际情况，探索出一条适合吉林省发展的特色之路，这是省企联企协举办培训班的初衷，也是众多学员学习新时代企业家精神的应有之义。

　　来源：会员部

 

 

　　姜国钧常务副会长赴中国

　　第一汽车集团公司走访调研

 

　　5月11日，姜国钧常务副会长率我会调研组一行赴中国第一汽车集团公司（以下简称一汽集团），围绕弘扬企业家精神的主题与一汽集团总经理助理陈辑、办公室副主任黄建华、奔腾事业本部党委副书记孙中军、一汽模具制造有限公司董事长薛耀、启明公司党委副书记刘殿伟、解放事业本部人力资源部部长杨树军、机械工业第九设计研究院有限公司综合管理部部长董景华、一汽集团人力资源部经理人员管理处处长王俊斌和体系管理及IT部组织管理处处长曾小军等进行深入座谈交流。一同参加走访调研的还有长春市企联企协常务副会长史继山、副秘书长唐晓明、长春市工信局局长李维彬及副局长魏长平等。

　　在座谈会上，参会人员从不同角度介绍了徐留平董事长的企业家精神风貌。2017年8月，徐留平董事长北上履新，从中国兵器装备集团公司调任一汽集团掌舵。上任仅一个月后，富有改革创新精神的他便开始进行了大刀阔斧的机制体制改革，在一汽集团内部提出“干部能上能下，员工能进能出，薪酬能升能降，部门能增能减”的“四能”改革方针，为一汽集团引入市场化管理模式。目前看来改革初见成效，工作效率大大提升。同时，拥有家国情怀的他始终秉持对汽车行业的责任感、使命感，强调一汽集团承载着“汽车强国梦”的重大责任，提出了“创新到不能再创新”的口号，制定了红旗发展战略，致力于把“红旗”插遍全中国、插遍全世界。在徐留平董事长身上，家国情怀、全球视野、创新意识和改革精神有机结合，充分体现了新时代的企业家精神风貌。

　　姜国钧常务副会长对一汽集团多年来的发展和徐留平董事长践行的企业家精神给予肯定，强调了一汽集团对于吉林省经济发展的重要意义，他表示一汽集团的改革将“党管干部”和“市场择人”结合得非常好，希望一汽集团在新时代新形势下，抓住改革的机遇，促进老企业焕发新活力，继续弘扬优秀的企业家精神，向着打造“中国第一、世界一流”车企的伟大目标不断迈进，为吉林省乃至全国的经济发展做出应有的贡献

　　来源：会员部

 

 

　　姜国钧常务副会长赴中车

　　长春轨道客车股份有限公司走访调研

 

　　5月11日，姜国钧常务副会长率我会调研组一行赴中车长春轨道客车股份有限公司,围绕“弘扬企业家精神，发挥企业家作用”的主题，与公司董事长王润、副总经理王锋等进行深入座谈交流。参加走访调研的还有长春市企联企协常务副会长史继山、执行副会长冯占祥和副秘书长唐晓明等。

　　在座谈会上，王润董事长表示，弘扬企业家精神，发挥企业家作用，明确企业家的职责，要具备四个方面的能力：

　　一是要洞悉行业和领域内的发展方向和规律，并通过理性分析、个人经验及思维方式明确企业发展的方向和目标；二是要有寻找、配置社会资源的能力，并且充分发挥资源作用；三是要有“无中生有”和“化腐朽为神奇”的能力，既要有先进的理念又能在逆境中力挽狂澜；四是要有驾驭全局的能力，并且要能够承受决策过程中的各种风险。

　　王润董事长还表示，在新时期，企业发展的核心关键词就是“高质量”，这就要求企业家要在技术创新、文化创新、管理创新上下力气。同时，中国要实现高质量发展，需要的是一个具备企业家精神的群体来发挥作用。

　　姜国钧常务副会长对中车长春轨道客车股份有限公司多年来的发展成绩和王润董事长践行的企业家精神给予充分肯定，希望中车长春轨道客车股份有限公司在新时代新形势下，继续弘扬优秀的企业家精神，把产品做精、做好，迈向国际开拓新的市场，实现企业稳步发展，促进吉林经济振兴发展。

　　来源：会员部

 

 

　　“股东轮流担任法定代表人”

　　约定轮流坐庄是否有效？

　　案情：

　　Y公司共有徐某、王某两名股东，各占50%股权。公司原执行董事及法定代表人均为徐某。

　　2015年2月9日，徐某、王某签署新的公司章程，载明：执行董事由股东会选举产生，任期三年，任期届满前股东会不得无故解除其职务；执行董事为公司法定代表人。

　　2015年5月8日，徐某、王某签订合同，约定双方轮流担任公司法定代表人一年，王某任法定代表人时间为2015年5月8日至2016年5月7日，徐某任法定代表人时间为2016年5月8日至2017年5月7日，依此类推，后续每人各担任法定代表人一年。同日，徐某、王某作出股东会决议：选举王某担任公司执行董事、法定代表人，后Y公司办理了法定代表人变更登记。

　　在王某担任法定代表人的期限届满后（按合同约定，至2016年5月7日届满），王某拒绝将法定代表人变更为徐某。徐某遂以Y公司为被告、王某为第三人提起诉讼，请求判令将法定代表人变更为徐某。

　　王某抗辩称：按公司章程规定，公司法定代表人由执行董事担任，任期三年，任期届满前股东会不得无故解除其职务。王某自2015年5月8日担任法定代表人任期不足3年，因此不应被解除执行董事、法定代表人职务。

　　人民法院判决：Y公司办理法定代表人变更登记，由王某变更登记为徐某。

　　分析：

　　公司全体股东关于“股东轮流担任公司法定代表人”的约定，具有股东会决议性质，该约定不违反法律规定，应为有效。一方股东任期届满但不配合办理工商变更登记的，其他股东可以起诉要求公司办理法定代表人变更登记。

　　Y公司股东为徐某、王某两人，分别享有公司50%股权，均不能单独控制Y公司，两人作出轮流担任法定代表人的约定符合常理。该约定具有股东东会决议性质，不违反法律规定，应为有效。且双方于2015年5月8日签订合同，又于同日作出股东会决议，将法定代表人变更为王某，并办理了变更登记，也可说明王某对该合同的效力是认可的。

　　尽管公司章程规定，法定代表人由执行董事担任，执行董事三年任期届满之前，股东会不得解除其职务。但合同形成于章程之后，因合同具有公司决议性质，且获得股东一致同意，可以变更章程规定事项。且在王某担任法定代表人之前徐某担任法定代表人的任期亦未届满三年，可见在双方协商一致的情况下，可以变更公司执行董事暨法定代表人，而不受公司章程的约束。

　　前事不忘、后事之师。为避免未来发生类似诉讼情况，提出如下建议：

　　第一、公司全体股东签订的合同等文件，虽在名义上不是股东会决议，但具有公司决议的性质，如没有无效、可撤销情形，该文件同样对于全体股东具有约束力。

　　第二、全体股东签订合同等文件时，应注意文件内容不要与公司章程的规定出现矛盾，如有矛盾之处，应同时修正公司章程，避免日后出现不必要的争议。如本案中，章程规定法定代表人的任期是三年，但股东签订的合同却约定每一年轮换一次法定代表人，致使合同签订后一方以合同约定违反公司章程为由拒绝履行。诉至法院，法院还要对合同与章程的关系问题加以解释，由此带来了不必要的争议和风险。

　　第三、公司创立之初，不要设计50:50的股权结构。双方各占50%是的股权结构，不仅将出现如本案双方在执行董事、法定代表人等关键职位人选的扯皮，还将导致任何一方都无法单独作出有效的股东会决议，如果股东会机制长期失灵，最终的结果只能是司法解散。

　　来源：吉林功承律师事务所